2 注解
领导者的人际关系指领导者在领导活动过程中，与群体其他成员间形成的心理上的联系，即彼此间的认识、评价、情感和行为倾向的关系。
领导者的人际关系具体包括领导者与自己的上级、同事、下属、以及与其他群体中的威望、在社会公众心目中的形象、与群体成员的情感关系等方面，是其实际影响力的重要社会心理标志。
领导者的人际关系，既是领导者与群体其他成员间的直接角色联系，又是其与他人的个人情感关系；既受社会规范和角色规范的强制性调节，又受双方在交往中所产生的情感的调节；衡量领导者人际关系的好坏，既要考虑其与社会规范、群体目标的符合程度，又要考虑关系双方情感上的相悦与否。所以，领导者的人际关系是一种具有丰富内涵和复杂内容人际关系。