-
用绩效考评管理办法在部队药学科室实施全面目标管理的探讨与实践
...考评管理办法在部队药学科室实施全面目标管理如下。1目标管理法目标管理法[1]是一种程序和过程。通过让科室全体人员参与工作目标的制定,强调以人为本,实现自我控制,并激励大家努力完成目标。目标管理法基于党的...
-
护理人员绩效考评的探讨
...应综合这些纪录和其他资料对护士业绩进行全面评价。4.5目标管理法“目标管理”的概念是管理大师德鲁克1954年在其名著《管理实践》中最先提出的。目标管理法特别重视和利用护理人员的贡献。它也是一种有效评价员工业绩...
-
护理绩效考评信息化管理模式的应用与实施探讨
...科学的网络信息化绩效考评管理体系,运用逐级考评法、目标管理法、强制分配法等管理方法,以绩效改进为中心组织实施,对护理人员进行公平、公正、客观的绩效考评。结果起到教育培训、保证组织目标的实施、提高员工绩...
-
ISO9001标准在临床护理中的应用
...了护理管理体系的过程,并根据ISO9001标准的精神采用了目标管理法,管理者与被管理者增强互动,进一步加强了管理的透明度,使护理部的护理管理工作上了一个新台阶,护理管理在市、区各项质量检查中都得到了较好的名次...
-
临床路径式教学法在手术室专科护生带教中的应用
...国实用护理杂志,2010,26(10B):61-63. 3周健,倪彬.运用目标管理法优化临床路径.现代医院,2010,10(8):96-98. 4张园园,段蓓蓓.临床路径教学模式在临床教学管理中的应用及体会.护理管理杂志,2009,9(4):33-35. 5高士洪,孙宏...
-
持续改进目标考核体系全面提升医院管理绩效
【摘要】医院运用“目标管理法”,将目标考核体系建设与医疗实际紧密结合,通过“建立—实施—改进—评估—持续改近”的科学方法,达到经营管理科学规范、全员责任观念和执行力增强、医疗技术和服务水平提高、经济效...
-
护理质量管理现状及发展
...靠性和科学性,使护理质量难以保证。20世纪80年代后,目标管理法应用于护理管理中,使质量管理事后控制转为事前、事中控制和事后评价的系统管理过程[9]。1989年卫生部颁发的“综合医院分级管理标准(试行草案),...
-
二级医院综合门诊护理质量与绩效管理探讨
...个工作人员的工作业绩。绩效考评体系运用逐级考评法、目标管理法、强制分配法等管理方法,护士基本考核内容包括:职业品德、服务态度、工作表现、组织纪律、沟通协调、专业能力、工作绩效、特殊贡献加分项目、红灯警...
-
民营医院人力资源管理存在的问题及对策——基于南阳天山妇科医院管理模式研究
...的提高[11]。南阳天山妇科医院的绩效考核体系中应用了目标管理法、360度考核法、平衡计分卡以及KPI关键绩效指标法,选用了目标管理卡和绩效考评表等七大类表格,这些表格分别适用于不同层次、类别的员工。它明确了不同...
-
现行作价办法下运用目标成本法进行医疗保险病种费用管理探讨
【摘要】目标成本法是一种战略性利润与成本管理工具。单个企业内部的目标成本规划、经市场驱动的目标成本规划、产品层次的目标成本规划和组件层次的目标成本规划,将来自于市场的成本压力沿着供应链向上游传递。非盈...
-
ISO9000:2000版标准重视目标管理思想
ISO9000:2000版标准重视目标管理思想 目标管理,是管理大师彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。它是根据注重结果的思想,先由组织最高管理者提出组织在一定时期的总目标,然后由组织内各部门和员工根...
-
浅谈护士的个人成就目标定向
【摘要】目的研究护士的个人成就目标定向,以探索不同地区的未婚和已婚护士的成就目标的差别。方法对城市和农村医院437名护士进行问卷调查。结果城市与农村护士关于个人成就目标的情况大体相近;已婚与未婚护士在个人...
-
大学生成就目标定向差异研究
...关键词】成就;定向(心理学);对比研究;学生 成就目标是指成就行为的目的,具有认知(如对于情景的认识、成败归因)、情感(如焦虑)和行为(如学习策略、任务选择和学业)特征[1]。成就目标定向就是成就行为的...
-
实施目标管理促进科教兴院
...展,因此,“科教兴院”成了医院发展的龙头。医院综合目标管理责任制是综合性、全面性的目标管理,同时由于卫生工作最终目的是一切为了保障人民的健康,因此,它的重点必须是医护药、科教研。在此,重点谈一下我院实...
-
目标教学在外科技能教学中的应用
【摘要】外科技能目标是应试教育向素质教育的转变,联系学校实际进行技能目标教学,采取合理利用时间,提高感性认识,实行互教互学,加强模拟训练,适时进行抽查;最后不断完善的办法提高学生的实际操作能力,培养实...
-
强化激励机制的目标管理在医护管理中的作用
【摘要】目标管理应用于医护管理中有助于激发护理人员的开拓创新及积极向上精神,有利于护理质量控制。“激励”能有效调动护理人员的工作积极性、发挥个人潜力、自觉为实现组织目标而奋斗。合理目标的制定是产生激励...
-
成就目标定向对研究生成功恐惧的影响
【摘要】 目的了解研究生的成就恐惧特征,探讨成就目标对研究生成功恐惧的影响。方法采用成就目标和成功恐惧问卷,对重庆市431名硕士研究生进行调查。结果研究生群体的成功恐惧不存在显著的性别和年级差异。成功恐...
-
目标管理在手术室的应用
...工作的成败。我们根据手术室管理的特点,确定6项制度目标值;并将科室人员分为5组即质控组、院感组、器械组、教学组、卫生组。各人均按目标导向来指导自己的行为,从而实现由被动管理转向主动管理,达到了管理的有效...
-
关于认真学习、宣传贯彻修订的《中华人民共和国药品管理法》的通知
...药品监督管理局各直属单位: 《中华人民共和国药品管理法》(以下简称《药品管理法》),已于2001年2月28日九届全国人大常委会第20次会议修订通过,并将于2001年12月1日开始施行。这是我国社会经济生活中的一件大事,...
-
医院绩效管理中应用KPI的四个因果阶段
...关键绩效指标(keyperformanceindicators,KPI)是医院将宏观战略目标层层分解为可操作性的战术目标的工具。医院实施KPI管理的作用价值在于,医院管理者结合医院的整体目标确定科室、个人努力方向,在KPI牵引下,通过“目标+沟通”...
-
试论成本目标管理在医院战略中的作用
【摘要】成本目标管理的好坏,直接关系到医院的经营状况极其整体战略效果。成本目标管理是经营管理学中重要的组成部分,有一套科学的理论和方法。医院在市场经济的环境中,要善于将成本目标管理的理念、方法运用到医...
-
分阶段目标教学法在卒中单元带教中的应用
【摘要】目的研究分阶段目标教学法在卒中单元临床带教中的运用效果。方法在卒中单元护生临床带教中,选择采用分阶段目标教学法的护生36人为目标带教组,实施常规带教的36人为传统带教组。结果采用分阶段目标教学法后...
-
第二篇 医院药事管理--第三章 科学管理的基本理论和知识
...,如先进的专业技术检测手段,电子计算机和先进的科学管理法等。 (八)预测由于一个组织系统外部的整个环境,对各种计划的影响日益为人们所认识,所以环境预测工作的重要性也越来越显示来了,导致一门称为“未来...
-
实现军队医院持续发展目标任务方法与措施的实践研究
...得到了全面、快速、持续的发展。【关键词】持续发展;目标任务;方法措施;实践研究Practicalstudyonpersistentdevelopmentofmilitaryhospital BoPei,MingfuCheng,TilongDing,BingGongYuepingShen,ChenYang AbstractTostudythemethodofpersistentdevelopmentofmilitaryhospital...
-
手术室中专护生实施目标教学法的探索
【摘要】目的探索对手术室中专护生实施目标教学法的效果。方法根据中专学生的基础知识结构特点,结合我院手术室的条件,制定合乎实际的具体的教学目标;整个教学目标通过实习前期准备、中期实践提高、终末考核评价等...
-
手术室中专护生实施目标教学法的探索
【摘要】目的探索对手术室中专护生实施目标教学法的效果。方法根据中专学生的基础知识结构特点,结合我院手术室的条件,制定合乎实际的具体的教学目标;整个教学目标通过实习前期准备、中期实践提高、终末考核评价等...
-
如何进行使用助视器的训练?
...自行练习。 远用助视器的训练主要有下列几种:一是目标定位训练。望远镜要用带子连结在手腕上或挂在胸前,目标固定时可用三角架。指导者先以患者为目标,相距2~3m,调节焦距看清患者,然后二者交换位置,反复多次...
-
关于医院绩效管理的讨论
...绩效管理与激励体系的构建和运行是医院实现自己的战略目标的重要步骤。一个医院的绩效管理与激励体系也反映了其具体的管理思想和管理文化,也是构筑医院核心竞争力的重要部分。因此,对医院绩效管理和激励体系的研究...
-
儿科护理学题库——临床护理目标测试与达标强化题库
...版社:北京科学技术出版社ISBN:753042405X系列:临床护理目标测试与达标强化题库尺寸:大32开印次:2纸张:胶版纸出版日期:2000-9-1页数:316印刷时间:2001/07/01版次:1内容提要:《儿科护理学题库》的编写是以卫生部1997年3月...
-
护理临床带教中运用目标管理的几点体会
...时兼顾教学,是我们每一个带教老师面临的严峻问题。1目标教学法是指教师根据学生的生理和心理特点,结合具体的教学内容制定的特定的教学目标,并以此目标为导向实施教学的一种方法。我院自1999年以来,在临床带教工作中...