与分配定律相关的文献报道

第一章　溶液--第一节　溶解度

...衡时，溶质在两相中的浓度比是一个常数，这一定律称为分配定律。可表示如下式：CA/CB=K(1-2)　　式中CA、CB分别表示溶质在溶剂A、B中的浓度；常数K称为分配系数，它与溶质和溶剂的本性、温度及压力有关。　　例如，将水和...

发展转基因育种不应忽视常规育种

...的数量分析，发明了遗传学三大定律，即分离定律、独立分配定律和连锁交换定律。我们所说的常规育种（各类杂交育种）实质上就是这三大定律指导下的构建新品种的实践。人类在常规育种的实践中不断的丰富和发展了它的科...

HPLC基础知识培训教程(二)

...在许多塔板，组分在塔板间隔（即塔板高度）内完全服从分配定律，并很快达到分配平衡。　　2）、样品加在第0号塔板上，样品沿色谱柱轴方向的扩散可以忽略。　　3）、流动相在色谱柱内间歇式流动，每次进入一个塔板体积...

2-1-5真核细胞核染色体的结构

...验基础上总结出的二个著名遗传学定律—分离定律和独立分配定律中，就已经提出了基因的概念。Mendel规律的基本设想是：每一植株的各种相对性状都来源两个相同的“遗传因子”(geneticfactor)，它们有显性和隐性之分。这里的“...

生物是如何进化的

...了。孟德尔在1865年就已经发现了基因的分离定律和独立分配定律。生物遗传并不融合，而是以基因为单位分离地传递，随机地组合。因此，只要群体足够大，在没有外来因素（比如自然选择）的影响时，一个遗传性状就不会消...

HPLC基础知识

...在许多塔板，组分在塔板间隔（即塔板高度）内完全服从分配定律，并很快达到分配平衡。2）样品加在第0号塔板上，样品沿色谱柱轴方向的扩散可以忽略。3）流动相在色谱柱内间歇式流动，每次进入一个塔板体积。4）在所有...

简析公平理论在医院奖金分配中的应用

【摘要】医院奖金分配的不公平容易造成员工思想不稳定,工作积极性受挫,甚至导致难以留住人才和吸引人才,直接影响医院的核心竞争力和健康发展。本文通过分析目前医院奖金分配的变革和存在的问题,提出医院奖金公平分配...

如何建立完善的医院内部奖金分配制度

【摘要】奖金分配制度历来都是各单位改革的重点和难点，它关系到单位每一位职工的切身利益，牵一发而动全身，敏感度较大，目前，在医院现行的奖金分配制度中多以经济指标为主决定奖金的分配，这种分配制度已经暴露出...

中国人体器官移植进入“公平时代”

有了器官，在配型适合的情况下，先分配给谁？是依据病情的严重性分配，还是依据患者等待时间长短分配？最近，国家卫生计生委公布的《人体捐献器官获取与分配管理规定（试行）》（简称《规定》）正式实施，《规定》对...

浅谈医院奖金分配制度与绩效考核

【摘要】奖金分配制度关系到单位每一位员工的切身利益，敏感度较大，历来都是改革的重点和难点。积极探索符合医院自身条件的奖金内部分配制度，提高医院管理水平，促进学科发展，具有重要意义。本文从医疗收费、医疗...

医院分配制度改革有关问题探讨

...高职工的积极性和创造性，各大医院都因地制宜地进行了分配制度改革。本文回顾和总结了医院分配制度改革的形式，分析了医院分配制度改革的难点，并提出了医院分配制度改革的措施。　　【关键词】医院分配制度；改革　...

公立医院绩效考核与分配

【摘要】本文从公立医院绩效考核与绩效工资分配的必要性出发，通过对绩效考核要素及其意义的阐述，扼要介绍了公立医院绩效考核的指标体系，同时给出了便于实施且易见成效的绩效考核分配方法和依据。文章的主要内容包...

分配制度对医院管理者的激励和约束作用

【摘要】本文分析了医院管理层现有的分配制度及存在的问题，并针对性地提出了改革的方向和建议。调查结果显示:医院管理者的所得与工作成绩联系不大，多数以平均奖的形式发放;技术职称参与分配的比例较大;医院管理者对...

妊娠对大鼠吸入性全麻药血/气分配系数和组织/气分配系数的影响

...P.401-40310（武汉）为了观察妊娠对大鼠吸入性全麻药血/气分配系数及组织/气分配系数的影响。研究者取健康成年(3月龄)雌性妊娠(妊娠18～22d)和非妊娠SD大鼠各10只，分别为妊娠组和非妊娠组。腹腔注射戊巴比妥钠40mg/kg麻醉，经...

医院薪酬分配制度再造的探讨

...现代医院管理模式的逐步建立，呼唤一个科学合理的薪酬分配制度与之相配套，对于医院的人力资源管理和医院发展来说，是一种取之不尽用之不竭的财富。医院薪酬分配制度再造的推行不仅仅是分配机制的创新，更是责任机制...

武汉市医疗卫生机构分配机制改革初探

...础，有效的激励机制是营造人才发展环境的根本保证，而分配机制是激励机制的重要组成部分。建立以人才为本的分配机制，是增强医疗卫生机构竞争力的重要途径。文章以武汉市医疗卫生机构分配机制改革的基本原则、主要模...

浅谈医院奖金分配中出现的问题及其对策

【关键词】医院奖金分配奖金分配是医院财务管理的重要组成部分，也是医院改革的重点和难点。完善的奖励制度不仅能满足个人不同程度的物质和精神需要，有效激发人的潜在的创新动力，对于提高医院整体效益，增强医院的...

医院分配制度改革要做到“点线面”结合

医院分配制度改革要做到“点线面”结合(pdf)　摘要：医院分配制度改革一直以来是医院管理的热点和难点。本文介绍了笔者在医院采取以各科室的绩效为考核点，向临床一线倾斜、从局部走向全面的“点、线、面”相结合的方...

人事分配制度改革初探

【摘要】人事和分配制度改革作为医院改革的核心内容，一直是关注的焦点，分配制度与医院发展和人力资源开发战略紧密联系在一起，建立公平合理的薪酬分配体系在医院管理中显得尤为重要。本文通过对本院劳动人事及分配...

试谈推进收入分配制度改革的必要性和重要性

中央政治局研究收入分配制度改革的消息发布以来，国家相继出台一系列具体改革政策。随之，关于收入分配问题的议论再次成为社会舆论的热点。据了解，这次出台的改革措施，是个一揽子方案，既包括改革公务员工资制度，...

浅析医院的分配制度改革

【摘要】医疗卫生机构分配制度改革，是医疗卫生事业单位人事干部制度改革的重要内容和组成部分，它标志着医疗卫生体制改革工作进入了一个崭新的发展阶段。健康、稳步、卓有成效地推行医疗卫生事业机构内部分配制度改...

公立医院人事分配制度改革的迫切性与可行性

...入和当前医院产权制度改革遇到的困惑，公立医院的人事分配制度改革越来越引起卫生主管部门和医院管理者的重视。我院在施行人事分配制度改革的实践中，回顾分析了目前国内这方面改革的总的趋势，目前医院人事分配制度...

白银公司职工医院分配制度改革的做法与体会

...退养146人，这些人员工资全部由医院负担。2003年以前在分配上还以“劳力”为主要分配要素，管理、技术、责任等要素基本没有参与分配，不能充分体现医院管理和医疗服务的特点和价值。1分配制度改革前存在的主要问题1.1工...

运用综合考核指标改革医院分配制度

医院奖金分配是关系职工切身利益的最直接、最敏感、最经常的工作之一，是推动医院各项工作的杠杆。在社会主义市场经济体制日趋完善的过程中，做好收入分配工作已成为医院管理者的重要课题。坚持效率优先兼顾公平的原...

浅述医院再分配

...，真正让患者得到实惠;同时在政策允许下，通过医院再分配来充分利用有限的卫生资源，让国有资产增值保值并调动和提高职工的积极性?根据浙江省卫生厅浙卫发2004（370号）文件精神，笔者对医院再分配相关措施做些粗浅探讨...

对当前医院奖金分配制度的探讨

...收支结余作为科室获取奖金的唯一依据和主要依据。这种分配制度已经暴露出很大的弊端，甚至影响到医院的健康发展。因此，对医院原有奖金分配制度弊端进行剖析，探求新的奖金分配制度的改革，无疑具有非常重要的现实意...

再议医院职工收入分配的科学化管理

...《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》通知要求，医院对职工收入进行了讨论，通过分析医院职工收入现状和存在问题，提出对工资性收入的改革调整和科学化监督管理建议。　　　1现状　...

全员竞争上岗全院浮动工资探索医院管理新途径

...度、经营机制、管理模式等多项改革和诸多挑战。而人事分配制度的改革是增强医院生机和活力的关键，也是改革中的难点和重点。近年来我院不断深化人事分配制度改革，以全员竞聘，搞活分配为龙头，逐步建立起一套适合本...

专科医院绩效工资改革的实践与探索

...的一项重大任务。常熟市第三人民医院作为本市卫生系统分配制度改革试点单位之一，经过两年来的实践和探索，积累了一些经验，取得了一些成绩。在这里抛砖引玉，希望同行不吝赐教。　　1精神病专科医院分配制度　　改...

巴来多定律在护理安全管理中的应用

...二八定律的应用，使管理者的管理工作重点分明，对有效分配管理者的精力和工作时间起到重要作用，保障了护理安全。【关键词】巴来多定律；安全管理；关键制度；关键人员；关键时间巴来多定律即二八定律，是一种管理技...