与传统组织理论相关的文献报道

相关文献

心气虚,则脉细;肺气虚,则皮寒;肝气虚,则气少;肾气虚,则泄利前后;脾气虚,则饮食不入。
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关于传统组织理论

传统组织理论(TraditionalOrganizationTheory)组织理论是就组织的各种现象提出一套有系统的看法。也就是将组织的各种现象与事实加以搜集资料,并对之进行归纳、比较与分析,或提出解释,或提出预测,从而设法予以控制。换句话说,组织理论是一种了解、说明、预测或控制组织各种现象的观念架构。据F.E.卡斯特和J.E.罗森茨韦格所著的《组织与管理》一书,组织理论的发展被分为三个时期:(1)传统组织论时期(1900~1930);(2)行为科学的组织理论时期(1930~1960);(3)系统理论时期(1960年后。)传统组织理论时期又分为三个主要学派:科学管理学派以F.泰勒、L.布兰德斯、H.哈撒韦等人为代表;行政管理学派以H.法约尔、L.格雷克、L.厄威克、J.穆尼等人为代表;官僚模型学派以M.韦伯为代表。这一时期的组织理论是以命令统一、平等责权、控制幅度、事务授权为主要特点的。比 ...

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