与激励相关的文献报道

运用激励方法做好新时期思想政治工作

...施和方法，其中，与物质利益相结合是基本方法之一，而激励教育又是具体方法的一种。　　1激励教育是新时期思想政治工作的具体方法激励教育是一种能激发人的某种动机，产生积极性，并使这种积极性转化为自觉行为的外...

崇明县二级综合性医院建立护理激励模式的探讨

...提高护理质量，真正做到使病人和病人家属满意。将工作激励有步骤、有计划地融入日常的护理人员管理工作之中，建立并实施护士和护士长工作绩效标准和业绩考评标准，设立业绩目标，根据不同业绩进行奖优罚劣，同时配以...

“双因素”理论对医院职工工作价值观的研究

...运用赫兹伯格双因素理论将14个观察因素分为保健因素与激励因素两类。将医院职工从年龄、性别、收入水平、技术等级、职业类型、组织水平、工作现状（能力与挑战）等角度分为不同的群体进行研究。结果发现：该医院整个...

科研激励政策的制定和落实中应当注意的几个问题

【摘要】激励制度作为科研管理的有效手段之一，不仅已被科研单位广泛采用，而且正发挥着越来越重要的作用。目前，各个科研单位都制定了自身的激励制度，激励措施作为科研管理的手段，能否充分发挥作用，关键在于激励...

浅谈护理管理中的激励机制

...作积极性。本文结合护理管理中的热点，详细阐述了各种激励机制在护理管理中的应用，从而达到实现提高护理质量的管理目标。【关键词】护理管理；激励机制随着我国卫生事业改革的不断深入，医院将面临着前所未有的机遇...

医院管理者激励与约束机制的应用研究

...卫生管理体制改革逐步到位的前提下，加强对医院管理者激励与约束机制的研究很有必要。对医院管理者的激励与约束机制研究，应是对医院行为和医院管理者综合分析的基础上的策略研究。医院管理者按其岗位的不同可以分为...

用好领导激励职能调动医院职工“三性”

【摘要】领导激励职能发挥好，有利于调动职工的积极性、主动性、创造性，本文从领导激励的理论依据谈起，介绍了医院领导发挥激励职能的方式和艺术，讲明了用好领导激励在调动职工“三性”中的重要作用。【关键词】领...

建立适合于团队模式的医院激励机制

...本文从人力资源管理体系出发，在分析探讨影响医疗团队激励因素的基础上，提出应建立外部激励与内部激励有机结合的医院激励机制。关键词团队激励SetupanincentivemechanismadaptedtoteammodelforhospitalCaoWeiwei，ZhangQuan，GuoZhijianPreventingC...

激励机制在医院人力资源管理中的应用

...影响着医院的市场竞争力。因此，如何在医院管理中发挥激励机制，增强医院的凝聚力已成为医院人力资源管理的核心。【关键词】激励；医院管理；应用随着知识经济时代的到来，面对越来越激烈的市场竞争，国内医院已清楚...

浅谈“激励”在医院管理实践中的应用

【摘要】目的通过激励，提高管理的效益；通过激励，把人才吸引过来；通过激励，挖掘潜力，调动积极性；通过激励，激发广大医务工作者无穷的创造性和革新精神，开创上海卫生改革与发展的新局面。方法目标激励、竞争激...

激励理论与护理人才培养

【摘要】激励理论运用在护理人才培养中有着积极的作用。激励是一种调动人的积极性的重要手段，合理运用激励理论,能调动护理人员的工作潜能和积极性,最大限度地发挥护理人才资源的优势和作用，以达到人才培养和护理学...

浅谈激励机制在管理工作中的应用

...发挥个人的积极性和创造性呢?这就需要管理者充分运用激励机制。激励机制实际上是一种由管理者所实施的，引发、维持和促进人们进行为组织所预期的行为管理活动过程。1激励的过程根据马斯洛的需要层次理论，人的行为是...

关于医院激励体系建设的讨论

【摘要】为了提高医院工作绩效，探讨激励体系建设与绩效的关系，笔者回顾了近年来一些有关于激励体系建设的观点，并加以分析，对如何在医院建立激励体系提出了一些看法，并认为:医院激励体系的建设应该采取综合的方...

加强激励机制建设促进医院可持续发展

...的机遇和挑战,竞争和发展日益成为医院的重要命题。而激励制度是促进医院可持续发展的有力保障。本文分析了建立激励机制的重要性、方式方法，并对正确建立激励机制的原则进行探讨，提出了一些粗浅的看法。【关键词】...

激励策略在护理管理中的应用

...的潜能发挥直接影响着护理工作的质量。管理者只有不断激励护理人员，调动她们的积极性，才能搞好护理工作，提高护理质量。【关键词】激励；管理者；护理人员激励是通过有针对性地采取某种刺激来激发人的内在动力，推...

激励机制在护理管理中的应用

...同管理对象的岗位、职责、工作性质等特点，就合理运用激励机制解决当前护士长管理中存在的问题，普通临床护士如何充分发挥其各项职能，以及聘用护士的不同层次需求这三个方面，分别阐述了我院是如何合理应用不同的激...

运用人本管理激励理论营造护理人员成长的良好环境

【摘要】目的以人本管理激励理论指导护理管理工作，探索调动护理人员工作积极性、营造护理人员成长环境的激励方法。方法以马斯洛的层次需要论、赫兹伯格的双因素理论、费隆的期望理论、亚当斯的公平理论、斯金纳的强...

运用激励机制加强临聘护士队伍建设

...士的积极性，激发其工作热情，在管理中尤其需要有效的激励机制。1临聘护士现状1.1待遇低临聘护士的总体薪酬水平偏低。目前，我国许多医院对于临聘护士及其重要性认识不够，把临聘护士看做廉价劳动力，造成人力资本投...

浅谈心理激励机制在临床护理带教中的应用

...，因而实习护生的临床带教工作至关重要。通过探讨心理激励的机制原理，学会有效引导和应用心理激励法，充分调动护生的主观能动性，最大限度地激发护生自身的潜能。【关键词】心理激励;护理带教　心理激励是一种精神...

护士长应如何巧用激励机制

...各项管理工作中，每个人的工作成绩与效益取决于能力+激励水平;能力涉及到人的才能，才能包括智力、体力两个方面。但不管人的能力大小，如果激励水平低，那是做不出理想结果来的。所以，应弄清楚激励人的心理活动，以...

武汉市医疗卫生机构分配机制改革初探

【摘要】人才资源是知识经济的基础，有效的激励机制是营造人才发展环境的根本保证，而分配机制是激励机制的重要组成部分。建立以人才为本的分配机制，是增强医疗卫生机构竞争力的重要途径。文章以武汉市医疗卫生机构...

激励方法在护理管理中的应用

...、主动性各种原因的基础上，坚持人本管理，采取恰当的激励方法，包括强化激励、参与决策激励、目标激励、尊重激励、领导垂范、分类激励、竞争激励等，激发护理人员的工作热情，激发她们的工作积极性和主动性，增强她...

激励理论在护理管理中的应用

...要采取科学的管理方法，才可以收到事半功倍的效果，而激励理论就是很好的科学方法。激励对于人的行为起着至关重要的作用，是一切内心要争取实现较好条件，包括希望、愿望等所产生的一种动力，这是一种内心状态［1］...

论激励机制与人才培养在医院管理中的重要性

【摘要】本文介绍了激励机制的基本方式和实施原则，通过多元激励机制充分发掘、引用和科学的使用人才，最大限度地调动人才的积极性。【关键词】激励机制;人才培养;医院管理　　医院的竞争与发展从本质上讲是人才的竞...

激励在护理管理中的应用

【摘要】目的了解护士对各项激励因素的需求，为有效应用激励方法于护理管理中提供有效依据。方法对本科室12名护理人员从2002年1～12月（实施传统的管理模式）到2003年1～12月（实施激励法管理），进行五项护理质量标准比...

浅谈激励管理法在护士中应用

激励是人对人的作用，针对临床护士的心理特点，多年的工作实践使笔者体会到，在护士中应用管理方法调动护士的积极因素尤为重要。激励管理法的形式多种多样，笔者对护士所进行的激励管理主要有如下几种形式。　　1用...

激励理论在护理管理中的应用

...否受到尊重、理解、信任和平等待遇是分不开的。本文对激励理论的内涵进行了描述，并将激励理论应用到护理管理中，以调动护士的主观能动性，提高护理质量。【关键词】激励理论　护理管理　　护理管理者要调动护士的积...

我院的科技激励机制与实施效果

【摘要】本文介绍了我院的科技激励机制及实施后的效果，并且认识到重视学科建设，大力培养和引进人才是学科存在和发展的关键；同时，在激励机制中要体现分层次科研要求；实现科技奖励措施制度化，加大奖励力度；保证...

双因素理论在疾控系统中的应用

【关键词】保健因素激励因素疾病预防与控制　　随着新时期社会医学的发展和人们对卫生防病的要求增加，卫生管理学的重要性日益得到重视。保健因素与激励因素，即双因素理论是抓住了以人为本这一核心，体现了现代社会...

激励应对护士工作倦怠在护理管理中的应用

【摘要】目的探讨激励应对护士工作倦怠在护理管理中的应用。方法护理管理者要不断提高自身素质,适时运用激励原理采用各种激励措施，最大限度地调动护士的工作积极性,为患者提供优质服务。结果运用激励机制的护理管理,...