心气虚,则脉细;肺气虚,则皮寒;肝气虚,则气少;肾气虚,则泄利前后;脾气虚,则饮食不入。
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领导心理学
领导心理学是以领导活动过程中人的心理一行为规律为对象的一门新兴的边缘科学。领导者的个性心理结构与领导行为及其效果的关系;运用心理科学和其它有关学科的原理、原则和方法,结合领导活动实践,去探索领导活动中的心理学问题,为领导者提供有关领导工作的心理咨询,提高领导活动的有效性,是领导心理学的基本任务。
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领导绩效
领导绩效指领导者从事领导活动所取得的成绩或效果。领导效益则是指领导活动作用于客观环境和被领导者所产生的社会效益,即领导活动的最终结果,它不仅仅表现为通过领导活动所实现的物质或精神产品,而且重要的表现为这种产品对社会的物质和文化生活所产生影响作用的性质和程度。按照领导心理学的观点;