-
浅议临床药师职业素质构成因素
...能树立临床药师鲜明的社会角色形象。 4健康向上的工作动机动机是决定人的外显行为的自然而稳定的思想,它可以直接决定行为的结果。作为临床药师,工作除了首先是解决生存问题外,还要实现个人理想和抱负,得到社...
-
激励理论在护理管理中的应用
...。激励就是运用这种内心状态及职工心理需求,激发职工工作动机的一条现代化管理原则。激励理论的目的就是调动人的积极性。目前管理心理学中的激励理论主要有需要层次论、双因素理论、期望理论及公平理论[2]。1需要...
-
思想政治工作在医院控制药品比例增长中的地位与作用
...想道德观、人生观和价值观转换成职工高质量、高效率的工作动机,让职工把控制药品比例增长作为自觉行为。 【关键词】思想政治工作;药品;控制比例 从20世纪末到现在我国药品比例一直处于较快增长趋势,增加了...
-
清华大学外籍教授:中国处于很好的科研时代
...在北京亦庄开幕。为进一步了解外籍科学家在中国高校的工作动机与科研环境,科学网记者对清华大学生命科学学院研究员JoseCarlosPastor博士进行了专访。问:中国的哪些优势吸引您来到这里从事科研工作呢?答:很多方面。现...
-
护生带教心得
...转换角色,让护生感到被接受、被重视,从而使护生提高工作动机和兴趣,克服懒惰、怕脏怕累的不良习惯,达到培养其吃苦耐劳、积极主动的目的。临床实习是培养护生独立思考、解决问题的关键,带教老师在带教过程中要指...
-
重症监护室护士的压力与应对措施的探讨
...突出,或在临床上工作表现突出的护理人员,充分发挥其工作动机和成就感[3]。 【参考文献】 1崔屹,金莹.探讨护士的压力及应对措施.上海护理,2004,4(3):54-55 2王娟,彭婉仪.重症监护室人力资源支持系统的...
-
浅谈医院领导者应具备的基本素质和能力
...是善于做心理鼓舞:作为医院领导者应该善于激发职工的工作动机。通过给医院职工明确告诉你对他们的工作期望、展示对医院总体目标的承诺、积极和乐观的工作态度等方式,充分调动职工的工作积极性,使职工在乐观与希望...
-
第三节 工作单位
...一方面取决于外部条件和工作份量,另外也取决于主体的工作动机、对工作的兴趣和认识以及主体的健康状况等等。 因此,做为领导者要尽力改善劳动环境和优化劳动组织、减轻劳动强度、强调劳动卫生、提倡劳逸适度,鼓...
-
对护士现存的压力及应对措施的探讨
...学、科研和管理方面有突出表现的护理人员,充分发挥其工作动机和成就感[7]。护理形象定格在高知识、高智能、高能力,以知识创造为目标上。加强护理科研理论学习,鼓励有科研意识的同志参加课题研究的尝试,体现自...
-
激励理论与护理人才培养
...不断向更高层次挑战。总之,激励理论就是一种激发护士工作动机的现代管理方法,激励的作用就是要设法满足各层次护士的需求,促使护士去追求最高层次的需要,以激发护士的潜能,提高工作效率,从而形成良性循环。实践证明,合...
-
改善护理人员工作环境措施效果的系统评价
...理工作决策能力、减轻护理人员工作压力、增加团队协作工作动机、提升专业水平方面是有效的。Goodmanetal(1990)[7]研究主要采取的由护士每周在一起工作1天,共同分析工作中存在的问题及产生的原因并提出解决办法,确定实施计...
-
影响供应室护生实习效果的因素及对策
...后的教学过程中改进。2.7提高供应室带教老师的工作动力工作动机和动力直接影响其工作质量[3]。改善带教老师的生活和工作条件,提高工作待遇,进行带教老师资格认证,增强其责任感及荣誉感。使带教老师既有护士职称...
-
加强激励机制建设促进医院可持续发展
...应掌握的原则 3.1坚持公正、公平的原则社会上的人,工作动机和劳动积极性不仅受其所得报酬的绝对值影响,更重要的是受相对报酬的影响,这就要求公正、公平。坚持公平公正时要注意做到职工自身公平、内部公平和外部...
-
7项应用各不同,人工智能正在挖掘多种医疗需求
...目的,并与其建立信任关系。Alme希望病人能够知道它的工作动机,那就是通过了解病人的饮食习惯、锻炼周期、服药习惯等个人生活风格,经过人工智能技术进行数据处理后来为其提供慢性疾病的整体状态,并为其提供个性化...
-
传染科护士工作体验现象学研究
...情感受挫。结论传染科护士呈现出身体疲乏、情绪低落、工作动机差等疲溃现象,提示护理管理者应关注传染科护士的身心健康状态,加强与传染科护士的沟通,运用激励机制调动传染科护士工作积极性,改变现状,改善工作环...
-
激励机制在医院人力资源管理中的应用
...为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定医院兴衰的一个重要因素。...
-
浅谈“激励”在医院管理实践中的应用
...部要求。Maslow理论的意义在于可以使管理者认识到下属的工作动机,一般而言,不能满足的需求会对下属的工作态度和表现有负面影响。但假如能提供适当的机会让下属从工作中满足他们的需求,便能激励他们努力工作。Aldrefer...
-
能本管理———现代医院护理人力资源开发的重要载体
...谓激励,就是创造满足员工各种需要的条件,激发员工的工作动机,使之实现组织目标的特定行为过程。激励是现代管理学中的一条重要原则。美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆斯在对激励问题的研究中发现:在一般情况下,一个...
-
发展社区医疗重在体制改革和机制创新
...支两条线”后,如果没有其他措施,可能削弱多劳多得的工作动机,长期缺少激励机制,将会影响社区更多收治病人和主动发展的积极性。尽管采用绩效考核与分配管理具有一定作用,但是,在分配总量已经确定的条件下难以形...
-
第六章 医院药学人员的管理
...分配,做到奖勤罚懒,体现多劳多得,是激发职工良好的工作动机,调动积极性的好办法。另外,社会商业性的药房,尽力为职工排忧解难,办一些实实在在的好事,对激励职工积极性也是十分有效的。 精神需要精神鼓励能...
-
思想政治工作与业务工作要坚持结合与渗透
【摘要】思想政治工作对各项具体业务工作的服务和保证作用是通过将思想政治工作同医院的各项具体业务工作结合起来进行,使思想政治工作渗透到各项具体业务工作中去,坚持经济手段和行政手段相结合,与解决群众思想实...
-
以人为本探索医院思想政治工作新途径
在市场经济形势下,如何强化在医院岗位思想政治工作,形成纵向到底、横向到边的岗位思想政治工作网络,使之进一步完善和强化工会岗位思想政治工作在医疗和护理工作中的作用,以保证各项医疗护理工作的顺利完成,本文...
-
关注护士心理健康,提高护士工作满意度
【摘要】 护士工作满意度对护士、患者、医疗单位三方都具有一定的影响。准确、及时地了解护士工作满意度的信息,并发现其影响因素,从而能够及时有效地采取针对性措施,提高护士的工作满意度,促进护士的心理健康,...
-
思想政治工作与业务工作要坚持结合与渗透
思想政治工作的任务,一是保证党的路线方针政策的贯彻执行,二是保证各项具体工作的完成。它作为一项实践,是教育者用革命理论有目的、有计划地转变、提高人的思想觉悟的双边活动。作为一种双边性的实践,就有实践主...
-
医院药房主管药师岗位工作分析的理论构思
【关键词】工作分析主管药师医院管理 THETHEORYOFWORKPOSTANALYSISFORPHARMACISTINCHARGEINHOSPITALPHARMACY ZHANGYAN,MIAOZHIMIN,WANGYANQING,etal (TheAffiliatedHospitalofQingdaoUniversityMedicalCollege,Qingdao266003,China) [ABSTRACT]ObjectiveTodesignaset...
-
改善护理工作环境的几点思考
【摘要】通过分析影响护理工作环境的因素,找出解决措施,完善护理工作环境,提高质量效率。【关键词】工作环境;护理护理工作环境是护士工作的条件构成,其好坏直接影响工作质量和效率。故应从护理工作环境入手,分...
-
主动服务体现医院档案工作价值
摘要:医院档案工作要提高自身地位,必须不断更新档案工作人员的服务意识,拓展档案服务领域,改革医院档案的服务方式,重视开发利用,变被动为主动,从而较充分地展示档案工作的价值,为医院建设和发展服务。关键词...
-
IHE集成模式优化放射学工作流程
【摘要】目的应用IHE集成模式优化放射学工作流程。方法采用IHE预定工作流程集成模式,并应用工作流程操作步骤的比较和时间-运动曲线的方法进行分析。结果与传统放射学工作流程比较,缩短操作时间,提高工作效率。结论IH...
-
ABC时间管理法在护士长管理工作中的应用
ABC时间管理法在护士长管理工作中的应用(pdf)摘要:目的探讨ABC时间管理方法在护理管理工作中的作用。方法通过在近几年护士长管理工作中应用ABC时间管理,总结应用体会。结果ABC时间管理方法对护理管理时间进行了合理的安...
-
基层医院党建工作现状与思考
...革的深化和社会环境的迅速变化,存在着党务干部对党建工作认识上的误区、自身素质有待提高、缺乏应有的学习和交流、党建工作和医院中心工作游离以及考核机制不全、缺乏创新意识等现象。认为新时期基层医院党建工作要...