与需求评价相关的文献报道

北京某大学新生生殖健康知识现状及教育需求

...，李祥平，等.中专学生预防获得性免疫缺陷综合征教育需求评价.中国校医，1997，11（2）：88-90.　　［4］陈晶琦，孔艳秋，王冬梅.阜新县高中学生性与生殖健康教育需求评价.中国校医，1998,12（1）：14-17.　　［5］陈晶琦，赵德...

男性性罪错青少年39例性健康知识态度行为调查

...琦，李祥虹，王兴文.高中学生2062名预防艾滋病健康教育需求评价.中国学校卫生,2003，24（4）：374-375.　　［4］陈晶琦，赵德才，王嘉，等.北京市3所大学一年级学生预防艾滋病健康教育需求评价.中国学校卫生,2002，23（4）：332-3...

慢性肾功能衰竭的健康教育需求的调查

...地进行宣教。　　【关键词】慢性肾功能衰竭;健康教育;需求评价　　慢性肾功能衰竭患者早期无明显肾病表现，常因恶心、呕吐、食欲不振、乏力等症状就诊于消化内科时，常规检查肾功时发现已到中晚期肾病。患者对慢性肾...

低年级医学生预防艾滋病同伴教育效果评价

...后比较(n=94)（略）　　注：()内数字为百分率/%。　　2.4需求评价希望从同学、同伴、朋友那里获得和最容易接受同学、同伴、朋友（含同伴教育者）教给性、性病、艾滋病等知识的都分别由教育前的第3位上升到教育后的第1位。...

皖南农村艾滋病流行区高三学生艾滋病歧视及其影响因素研究

...琦，李祥虹，王兴文.高中学生2062名预防艾滋病健康教育需求评价.中国学校卫生，2003，24（4）:374-375.作者单位：皖南医学院预防医学教研室，安徽芜湖241001;郎溪县疾病预防控制中心作者：文育锋姚应水艾东金岳龙李怀斌孙益辉

江苏泰州市城区人群高血压患病率、知晓率、治疗率及控制率

...丁永明，傅华.社区高血压患者自我管理健康教育的定性需求评价.上海预防医学，2002，14（12）:577-579.　　3刘力生，龚兰生.中国高血压防治指南.高血压杂志，2000，8（1）:94-102.　　4顾东风，黄广勇，吴锡桂，等.中国人体重指数...

海口市大学生艾滋病知识、态度、行为的现状调查

...嘉，等．北京市3所大学一年级学生预防艾滋病健康教育需求评价［J］．中国学校卫生，2002，23(4)：332～333.　　［5］叶利贞．大学生艾滋病知识、态度、行为调查分析及健康教育对策［J］．中国健康教育，2004，20(2)：133.　　［...

普通中学管理者参与式艾滋病教育培训效果评价

...，何忠虎，等.关爱艾滋病感染者师资培训学员的态度与需求评价.中国校医，2004，18（5）:385-387.作者单位：北京大学儿童青少年卫生研究所，北京100083。作者：丁素琴，马迎华，王超，张冰

农村艾滋病流行区高三学生艾滋病知识和态度研究

...琦，李祥虹，王兴文.高中学生2062名预防艾滋病健康教育需求评价.中国学校卫生，2003，24（4）:374-375.　　［5］张晓宇，王学良，王建军.某中学学生AIDS知识态度行为调查.中国艾滋病性病，2005，11（2）:113-115.　　［6］钱跃升，...

中国18省市自治区城市高中生性行为现况分析

...琦，李祥虹，王兴文.高中学生2062名预防艾滋病健康教育需求评价.中国学校卫生，2003，24(4)：374-375.　　［12］谢立春，忽兴泰，尹璐，等.深圳和香港青少年性知识、态度、行为比较.中国学校卫生，2003，24(2)：110-113.作者单位：...

青少年健康危险行为监测：学校卫生工作的重要前沿

...的基础和必备前提，有点类似于健康教育评价中的“需求评价（收集信息和基线状况，了解青少年人群的实际需求），同时兼顾“过程评价内容，如检验设定的教育干预活动内容和方法；观察、分析促成和阻碍因素；配置...

平衡计分卡(BSC)评价方法在医院绩效评价中适用性研究

【摘要】目的探讨医院绩效评价模式，科学选择适用于医院绩效评价方法。方法(1)分析现阶段医院绩效评价不足。(2)引用企业管理绩效评价中的财务评价、价值评价和平衡评价三种评价进行分析比较。(3)找出医院绩效评价与企业...

尊重科技创新规律完善绩效评价体系

...财政科技投入的不断加大，建立完善的财政科技投入绩效评价体系，已日益成为各方关注和探索的重点问题之一。做好财政科技投入绩效评价，对于提高财政科技经费使用效率、实现科技资源优化配置、提高政府科技投入决策水...

医院绩效评价指标体系的设计与研究

...　　5.2.8为兵服务指标表示军队医院收治军队病人的医疗需求强度、服务强度及费用强度。由于军队医院服务对象的特殊性，传统情况下是以军队伤病员日均占床数、军队伤病员医疗消耗费用等作为军队医院为兵服务的评价指标...

推拿手法技能体测评价法的研究

【摘要】目的研究推拿手法技能体测评价法的评价质量。方法采用随机双盲法试验，两位评价者对15位学员的三种手法进行前后两次评价，分析平均评分数之间差异、重测信度系数和评价者之间的相关信度系数。结果评价者自身...

评价中心技术应用的前景展望

...的招聘和晋升之外，还可以应用评价中心来进行企业培训需求的诊断；通过一定的设计采用评价中心技术来实施继任计划、组织发展、人岗匹配、职业生涯规划等多项工作。总之，评价中心技术在应用中可以根据不同的施测目的...

我国公立医院绩效评价的研究现状及未来研究框架

...理论的基础上，设计出符合我国公立医院运营实际和管理需求的指标体系。指标体系应首先在一些试点医院进行应用，根据其反馈不断修正，并逐步在同一地区的其他公立医院推广，从而建立起公立医院的绩效评价体系。随着我...

竣工验收阶段职业卫生评价程序设想

...业卫生工作的认识水平不断提高，开展建设项目职业卫生评价工作，并将其规范化已提到了议事日程。建设项目职业卫生评价应包括设计审查阶段(或可行性研究阶段)预评价和竣工验收评价两部分。我们仅对竣工验收阶段职业卫...

第三十六章　临床药物利用评价

...；了解药物消耗的客观规律，估计社会对药品的需要量和需求结构，并以此作为药品选择、供应和分配的基础，为国家的药品生产和进口计划提供依据。　　3．有效评价则可以选择疗效高、毒副反应低的药物，淘汰那些疗效差...

落实开展仿制药质量和疗效一致性评价的意见

...彻落实《国务院办公厅关于开展仿制药质量和疗效一致性评价的意见》（国办发〔2016〕8号），提高仿制药质量，现将有关事项公告如下：　　一、评价对象和实施阶段　　（一）化学药品新注册分类实施前批准上市的仿制药，...

医学科技人才综合素质的模糊评价研究

...性强，符合现阶段我国基本国情的医学科技人才综合素质评价模型。方法在医学科技人才评价指标体系前期研究基础上，应用模糊综合评判法建立医学科技人才综合素质的评价模型。结果以加权平均型的评价模型为基础，建立了...

预防性卫生设计审核中开展卫生学评价工作的探讨

...～2007年闵行区卫生局卫生监督所两年间收到的15例卫生学评价报告的统计分析，结果显示卫生学评价在建设项目预防性设计审核中运用有其相当重要的意义，由于涉及的法律、法规欠完善，评价过程涉及评价机构、费用等问题，...

自然科学基金重点项目结题评价指标体系的研究

...际情况，建立了一套自然科学基金生命科学重点项目结题评价指标体系，旨在对重点项目完成质量做出较为科学、全面的客观评价。　　关键词自然科学基金重点项目指标体系　　Researchonevaluationindexsystemofsummarizedkeysubjectsofnatural...

同行评价在护士长管理工作中的应用

病室护士长如何评价病室护士工作质量的高低，关系到护士长的病室管理工作的成败。护士工作的具体性、时效性导致护士长对护士工作的评价缺乏科学的工具。致使病室护士长对平时工作做得好的护士不能及时发现和给予奖励...

基于AHP的医师工作能力评价指标体系设计

...“以病人为本的核心理念，也与目前医疗卫生市场的需求相一致；创新能力和沟通与协作能力的权重分配也充分体现了医院在保证医疗质量的前提下，适应市场发展及卫生改革的需求，同时注重医生的科研和创新工作，重视...

白内障患者的住院需求调查及对策

【摘要】目的了解眼科白内障患者的住院需求，进行分析，提出护理对策。方法设计调查表，对住院106例白内障患者进行问卷调查，收集资料进行分析。结果白内障患者在住院期间需求依次为心理需求、社会需求、获得信息的需...

白内障患者的住院需求调查及对策

【摘要】目的了解眼科白内障患者的住院需求，进行分析，提出护理对策。方法设计调查表，对住院106例白内障患者进行问卷调查，收集资料进行分析。结果白内障患者在住院期间需求依次为心理需求、社会需求、获得信息的需...

临床科室绩效评价应用探讨

临床科室绩效评价应用探讨(pdf)DiscussionontheperformanceevaluationoftheclinicaldepartmentanditsapplicationinthebenefitbonusdistributionQingpingWuAbstractOBJECTIVETodiscusstheperformanceevaluationoftheclinicaldepartmentanditsapplicationmethodsinthebenefitbonusdistribution.METHODSThecompreh...

护理人员绩效考评的探讨

...的情况；对员工而言，则是上级和同事对自己工作状况的评价［1］。良好的工作绩效是医院的重要目标，对护理人员的工作绩效进行有效控制是医院人力资源管理的重要职能［2］。对护理工作本身而言，采取有效的方法衡量医...

主管护师综合评价指标筛选与评价标准的研究

【摘要】目的确立主管护师的综合评价指标体系及评价标准，实现主管护师科学化、规范化的综合评价。方法先拟定主管护师综合评价备选指标、评价标准内涵及分值，采用Delphi法对45名专家进行3轮问卷调查，进一步了解专家对...