领导观念
拼音:lǐngdǎoguānniàn领导观念是对领导活动的内容、方法、绩效等的认识和评价体系。领导观念是一个社会历史范畴,它既带有社会的政治、经济、文化的印记,又具体地受人的主观心理特征的影响。所以,不同的历史时代,...
心理学与精神病学领导行为论
拼音:lǐngdǎoxíngwéilùn英文:LeadershipBehaviorTheories领导行为论(LeadershipBehaviorTheories)是着重从领导者的行为作风来研究领导有效性问题的现代领导理论。领导行为论认为,领导有效性的最重要因素并不是领导者的个人特性,而...
心理学与精神病学领导者的行政管理能力
拼音:lǐngdǎozhědexíngzhèngguǎnlǐnénglì领导者的行政管理能力领导者运用各种科学的方法和技术,处理计划、指导、监督等方面的大量实际事务的能力。行政管理能力是领导者必备的专门能力之一,是各种领导能力的综合运用,...
心理学与精神病学领导者的创新能力
拼音:lǐngdǎozhědechuàngxīnnénglì领导者的创新能力指领导者在种种领导活动中,善于捕捉新事物的萌芽,提出新的设想、新的方案,创造性地进行工作的能力。创造是领导者活动的根本属性,一个称职的领导者,应当是创造新...
心理学与精神病学领导集团
拼音:lǐngdǎojítuán领导集团指由领导成员组成、为了达到特定目标、具有多种功能的群体。领导集团的特点:领导集团具有如下特点:(1)集合性。领导集团是由领导成员组成的集合体。一个领导集团起码需要有两个以上成员...
心理学与精神病学领导者的应变能力
拼音:lǐngdǎozhědeyìngbiànnénglì领导者的应变能力指领导者在领导活动中应付来自环境、工作对象、工作任务等方面的变化和突发情况的能力。领导者的应变能力是建立在科学判断基础上的原则性与灵活性的辩证统一。它表现为...
心理学与精神病学领导者的角色学习
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèxuéxí领导者的角色学习指领导者习得角色规范、获得角色行为能力的过程。亦即学习角色的责任、权利和义务;学习角色的态度与情感;学习角色的心理一行为模式。领导者的角色学习是综合性的学习,...
心理学与精神病学领导者的角色扮演
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèbànyǎn领导者的角色扮演指领导者实现其社会角色的行为过程。由于对领导角色内涵、角色规范、角色期望的认识不同,以及个性特征的不同。所以,不同的领导者对同一领导角色的扮演方式是有差异的...
心理学与精神病学领导系统
拼音:lǐngdǎoxìtǒng领导系统是以人为主体的社会系统。它以人为基本单元,由一定的组织、制度、程序等构成。人是领导系统诸要素中的最基本的首要因素。领导系统是个开放的系统,是在与周围环境不断相互作用中生存和发...
心理学与精神病学领导者的工作性交往
拼音:lǐngdǎozhědegōngzuòxìngjiāowǎng工作性交往又称公务性交往,是领导者与群体其他成员或其他群体间发生的、与领导活动有直接联系的正式交往活动。这是领导活动的基本内容和主要方式之一。在工作性交往中,交往双方以...
心理学与精神病学