领导风格
拼音:lǐngdǎofēnggé领导风格是领导者对被领导者的习惯化影响方式。又称领导作风。在管理领域中,对有效领导的研究最初着眼于领导者个人品质的研究。但其后的管理实践表明,良好的领导者素质并不能确保良好的领导效果...
心理学与精神病学领导
...导人格特质理论。30年代末开始,研究转向对领导行为和领导风格的探讨,相应地提出了领导风格类型理论。K.勒温和R.利皮特等人的工作是开创性的,他们采用实验方法观察不同类型的领导方式(民主型、专制型、放任型)所产...
心理学与精神病学领导方式
拼音:lǐngdǎofāngshì领导方式也叫领导风格或领导类型,是指领导者用来行使权力的和发挥领导力或影响力的方式而言。不同的领导方式产生不同的团体气氛或组织气氛,并因此对团体或组织的工作效率发生深远的影响。目前,...
心理学与精神病学领导者
...活质量的提高也具有积极意义。领导方式:领导方式也叫领导风格或领导类型,是指领导者用来行使权力的和发挥领导力或影响力的方式而言。不同的领导方式产生不同的团体气氛或组织气氛,并因此对团体或组织的工作效率发...
心理学与精神病学领导集团
拼音:lǐngdǎojítuán领导集团指由领导成员组成、为了达到特定目标、具有多种功能的群体。领导集团的特点:领导集团具有如下特点:(1)集合性。领导集团是由领导成员组成的集合体。一个领导集团起码需要有两个以上成员...
心理学与精神病学领导心理学
拼音:lǐngdǎoxīnlǐxué英文:psychologyofleadership领导心理学是以领导活动过程中人的心理一行为规律为对象的一门新兴的边缘科学。领导心理学的研究内容,主要包括以下几个部分:(1)领导者的心理一行为及其规律。如领导者...
心理学与精神病学领导绩效
拼音:lǐngdǎojìxiào领导绩效指领导者从事领导活动所取得的成绩或效果。领导绩效具体包括三个方面;领导效率、领导效果、领导效益。所谓领导效率,是指领导者在一定时间内完成领导任务的质量和数量;领导效果,是指领...
心理学与精神病学领导行为论
拼音:lǐngdǎoxíngwéilùn英文:LeadershipBehaviorTheories领导行为论(LeadershipBehaviorTheories)是着重从领导者的行为作风来研究领导有效性问题的现代领导理论。领导行为论认为,领导有效性的最重要因素并不是领导者的个人特性,而...
心理学与精神病学情境理论
...tuationalTheory)又称“情势理论”、“权变理论”。着重从领导者、被领导者和环境之间的相互作用来研究领导效能的理论的总称。该类理论认为,领导是一个动态的过程,领导者、被领导者、群体状况、组织结构等因素都会影响...
心理学与精神病学领导活动
拼音:lǐngdǎohuódòng领导活动的基本矛盾:领导活动要素之间的对立统一关系。主要表现为领导者与被领导者之间的矛盾和领导者、被领导者与客观环境之间的矛盾。在领导活动过程中,对如上基本矛盾的解决,是为了最大限度...
心理学与精神病学