领导心理学
拼音:lǐngdǎoxīnlǐxué英文:psychologyofleadership领导心理学是以领导活动过程中人的心理一行为规律为对象的一门新兴的边缘科学。领导心理学的研究内容,主要包括以下几个部分:(1)领导者的心理一行为及其规律。如领导者...
心理学与精神病学领导绩效
拼音:lǐngdǎojìxiào领导绩效指领导者从事领导活动所取得的成绩或效果。领导绩效具体包括三个方面;领导效率、领导效果、领导效益。所谓领导效率,是指领导者在一定时间内完成领导任务的质量和数量;领导效果,是指领...
心理学与精神病学领导活动
拼音:lǐngdǎohuódòng领导活动的基本矛盾:领导活动要素之间的对立统一关系。主要表现为领导者与被领导者之间的矛盾和领导者、被领导者与客观环境之间的矛盾。在领导活动过程中,对如上基本矛盾的解决,是为了最大限度...
心理学与精神病学领导活动要素
拼音:lǐngdǎohuódòngyàosù领导活动要素亦称领导要素。指领导(或领导活动)所必须具备的主客观条件。领导活动是人类群体活动的产物,是一个完整的动态过程。领导者、被领导者、主客观环境、群体活动目标是领导活动的...
心理学与精神病学领导者的角色冲突
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèchōngtū领导者的角色冲突指领导者在主客观条件作用下,在角色认知和角色实现过程中所产生的心理冲突。领导者角色冲突的表现:表现有如下几种情形:(1)作为领导角色的期望不同而使领导者产生的...
心理学与精神病学领导方式
拼音:lǐngdǎofāngshì领导方式也叫领导风格或领导类型,是指领导者用来行使权力的和发挥领导力或影响力的方式而言。不同的领导方式产生不同的团体气氛或组织气氛,并因此对团体或组织的工作效率发生深远的影响。目前,...
心理学与精神病学领导者的角色期望
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèqīwàng领导者的角色期望是社会和个人对领导者行为的期待和要求。从宏观上讲,它表现为一定的社会心理倾向,即社会公众对领导者及其角色行为的评价、情感和行为反应方式;从微观上讲,领导者的...
心理学与精神病学领导者的角色规范
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèguīfàn领导者的角色规范指社会对领导者在群体中的身份地位及其相应的行为准则的规定。它反映了一定社会对领导者这一社会角色的要求,往往以一定的法律或规章制度的形式加以确定,对领导者的行...
心理学与精神病学领导者的角色变迁
拼音:lǐngdǎozhědejiǎosèbiànqiān领导者的角色变迁亦称领导者的角色转移、角色变化。领导者的角色变迁有两种情形:一是因领导者在社会群体中身份地位的改变而客观发生的角色变迁,或因客观环境的变化而引起的领导角色行...
心理学与精神病学领导者的人际交往
拼音:lǐngdǎozhěderénjìjiāowǎng从广义上讲,领导者的人际交往是指领导者在领导活动过程中和日常生活中与群体其他成员之间的人际交往;从狭义上说,是指领导者为了群体目标的实现,通过与群体其他成员的接触,进行信息...
心理学与精神病学