医院全面质量管理考核办法探讨
【关键词】医院全面质量管理考核办法 医院开展全面质量管理考核,建立科学、合理、规范、有序的考核机制,制定《全面质量管理考核方案》、《奖罚办法》及多项《质量管理考核标准》等文件,各项考核标准按权重计分...
医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2012年第12卷第8期上海市金山区精神疾病患者治疗率调查
...近年来呈明显上升趋势,共有各类精神疾病8300万,目前重性精神疾病患者人数就达1600万,在疾病总负担中已排名第一,成为我国重大的公共卫生问题和社会问题。世界卫生组织推测,到2020年中国精神疾病负担将占疾病总负担的...
医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2006年第4卷第22期关于我区精神卫生工作法制建设的几点思考
...神病人只是分散在医院各重症病区,有肇事、肇祸倾向的重性精神病人政府财政每月只负责这些病人1500元,实际上每个重性精神病人所需的治疗费用在3000~4000余元,医院亏本经营,难以有更大发展;医疗设备简陋,很多设备不如...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第7期疾控机构绩效考核的做法与体会
...的必然要求[1]。芜湖市疾控中心根据卫生部制定的《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》等相关要求,在结合本机构疾病控制工作实际的基础上,从2008年开始建立了一套内部绩效考核体系。...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第2期精神卫生立法之思考
...准、诊疗规范;精神疾病的诊断应当由精神科医师作出,重性精神疾病诊断的精神科医师应当具有两年以上精神疾病诊断、治疗工作经验。草案对精神科医生的准入要求高,而且,培养一名成熟的精神科医师周期较长,也使得我...
医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第12期医院实施全面质量安全管理考核的体会
【摘要】管理出质量,管理出效益,在医院开展全面质量管理考核。建立科学、合理、规范、有序的考核机制,制定《全面质量管理考核方案》、《奖罚办法》及《质量管理考核标准》等文件,各项考核标准按权重进行评分汇总...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第7期论员工绩效考核指标设计与团队绩效管理
...工工作绩效良莠的评价,激发每位员工的工作热情和创新精神,推动员工的能力发展与潜能开发,形成一支高效率的工作团队。通过一年的运行实践,探索出了一套较为科学的考核评价体系。既体现了我中心绩效考核指标设计与...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第9期浅议卫生技术人员的绩效评估
...激励和反馈,医院就能激发起每位员工的工作热情和创新精神,推动其能力发展与潜能开发,形成一支高效率的工作团队。为了减少绩效评价中的偏差,提高绩效考核过程和结果的正确性,需要注意以下问题。 3.1把实现组织...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第6期ABC时间管理法在护士长管理工作中的应用
ABC时间管理法在护士长管理工作中的应用(pdf)摘要:目的探讨ABC时间管理方法在护理管理工作中的作用。方法通过在近几年护士长管理工作中应用ABC时间管理,总结应用体会。结果ABC时间管理方法对护理管理时间进行了合理的安...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第1期再论现代医院人性化管理
...”,从而使员工怀着一种满意或者满足的心态,以最佳的精神状态,主动地、全身心地投入到自己的工作中去,直接提高医院的管理效率。许多实践已经证明,医院人性化管理将会使医院的员工空前团结,成为一个极具战斗力的...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第8期