赫茨伯格的双因素理论
...格的双因素理论(Herzberg’sTwo-FactorTheory)双因素理论是激励因素和保健因素理论的简称。它是由美国心理学家、管理理论家F.赫茨伯格在1959年与别人合著的《工作激励因素》和1966年的《工作与人性》等著作中提出来的。赫茨伯...
心理学与精神病学保健—激励因素理论
双因素理论即保健—激励因素理论。这一理论是赫茨伯格和他的助手在匹兹堡心理研究中心作出的成果。他认为,职工的工作积极性是由保健和激励双因素决定的。属于激励因素的有:成就,赏识,工作本身,责任,进步等;属...
心理学与精神病学双因素理论
拼音:shuāngyīnsùlǐlùn双因素理论即保健—激励因素理论。这一理论是赫茨伯格和他的助手在匹兹堡心理研究中心作出的成果。他认为,职工的工作积极性是由保健和激励双因素决定的。属于激励因素的有:成就,赏识,工作本...
心理学与精神病学支持关系理论
...)对组织及其目标极为明确,并能有效地调动所有主要的激励力量来达到,彼此都很合作。(3)该组织的工作群体的成员之间具有高度的群体忠诚心,组织的上下级之间呈现出积极的和信任态度。同时表现出对欺队的重视,以...
心理学与精神病学认知不和谐
...了新的贡献。认知不和谐理论,受到心理学界的欢迎,并激励着人们进行更深入的研究。影响认知不和谐程度的因素:这种不和谐程度取决于两个因素。(1)认知对个体的重要性程度。(2)与某一不平衡的特殊问题有关的认知...
心理学与精神病学激励
拼音:jīlì英文:energize;impulsing激励指激发人们的动机的心理过程。通过激励,在某种内部或外部刺激的影响下,使人始终维持在一种兴奋状态中。有效的激励手段必然是符合人的心理和行为活动的客观规律,否则就不会达到调...
心理学与精神病学健康促进激励
...motionincentives[GBZ/T296—2017职业健康促进名词术语]健康促进激励(healthpromotionincentives)是指依据员工完成预定活动、达成目标或预期结果情况,给予有形的商品或服务奖励,以激发员工参与健康促进活动的动力。
职业健康促进士气激励
拼音:shìqìjīlì士气激励是指在战争中通过对参战官兵有意识、有目的地施加一定的外部刺激,激发其作战动机的心理过程。
心理学与精神病学激励力量
拼音:jīlìlìliàng激励力量指调动人的积极性,激发人内部潜力的强度。
心理学与精神病学管理过程理论
...考核和培训人员,以便有效地承担权责;(4)领导——激励下属为实现组织目标出力,并使其意识到这是符合他们自身利益的;(5)控制——对人们的活动进行估计,及时纠正偏差,以保证计划的实现。其次,对管理职能就以...
心理学与精神病学