大学生的人性教育和性教育
...7]。这是传统的贞操观面临的巨大挑战。 3.4传统的价值观与多元价值观并存 大学校园是各种信息的交汇处,受到不同思潮和学派的影响,这也必然影响大学生性文化观念,从而导致他们对传统性道德一部分赞成,一部...
医源资料库;在线期刊;中国学校卫生;2007年第27卷第8期浅议现阶段我国医院文化建设存在的主要问题
...建设,精神层建设才有意义,才能形成真正的、有作用的价值观体系。其次,由于医院领导者大多不能够连续在职,经常出现升职、调离或退休等情况,而每一位领导者都有自己的思路、想法,在构建医院文化时,很多情况是将...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第9期试论医院文化建设对未来医院发展的意义
...占居市场,不断扩大经营效益。5医院文化建设重在医院价值观的人格化价值观是医院文化的核心。医院要彻底打破计划经济体制下吃“大锅饭”的思想禁锢,努力培育“医院、医院员工、患者三者是利益的共同体”的价值观,...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第1期试论医院文化与产权制度改革的互动关系
...造一种有利于深化改革,形成良好氛围和积极进取的共同价值观,增强医院的凝聚力和向心力,同时有助于构建符合先进文化前进方向的医院文化体系,从而为医院的改革发展提供强有力的支持。 1用医院文化为产权制度改...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第1期充分发挥工会作用加强120急救中心文化建设
...长期的医疗急救活动过程中形成的具有120急救中心特色的价值观念、道德观念、基本精神、根本宗旨、规章制度等,以及与此相适应的思维方式和行为准则,它对120急救中心的建设与发展至关重要,而工会在文化建设中的独特作...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第10期医院新员工的角色定位
...色定位新员工刚到医院,必须放弃学生时代的一些理念、价值观念和行为方式,要适应医院的要求和目标,学习新的工作准则和医院的各项规章制度以及有效的工作行为。新员工到医院后的角色定位,既要分析自己的知识、能力...
医源资料库;在线期刊;中华现代中医学杂志;2007年第3卷第3期中国医院从优秀到卓越所应有的特质
...业已上车或本来就在车上的人归为四类:一类是认同医院价值观而且工作有绩效的,这当然是医院的精英。二类是认同医院价值观,但工作绩效差的,医院应该给他机会,以找到合适的位置。三类是不认同医院价值观,却工作有...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第11期加强医院文化建设,促进医院持续发展
...结,提出了“战略目标、发展目标、战略愿景、核心价值观、基本要求等文化理念,并经职代会通过,成为医院各项工作的思想指南、行为准绳和奋斗目标。同时,医院采取多种形式普及医院文化理念,使之深植于每个职工...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期浅谈医院文化构建对医院执行力的影响
...践过程中逐步形成的,为医院全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个医院在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是一种凝聚人心以实现自我价值、提升医院竞争...
医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第4期坚持“三贴近”原则推动医院思想政治工作的改进和创新必须与融合医院文化建设相结合
...为总书记的新一届中央领导集体“立党为公、执政为民”价值观和“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”、“以人为本”执政观的具体体现,是开展思想政治工作的总体要求和指导原则,也是对思想政治工作增强其针对性、...
资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第4期