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医院绩效评估关键指标体系的探索
...认可正式确认指标。 2.2.2评价方法 2.2.2.1关键指标权重的计算方法组织若干名专家单独对每个大类及指标打分，以算术平均确定各绩效评价指标的权数。某绩效评价指标的权重=(专家对该指标的评分总分/专家对该大类每个...
医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期 -
绩效考评在文职人员管理中的运用
...大部分，德包括组织纪律性、医德医风、工作作风3项，权重为26%；护理实践与绩效包括查对工作、专科技术、病历文书、出勤情况、军事训练、年度操作与理论成绩7项，权重为70%；科研教学包括论文和继续教育学分，权重为4%...
医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第3期 -
医院立项课题的科研效益分析
...指导科研管理。方法建立指标体系，收集原始数据，确定权重，计算各指标综合评价值，得到投入产出比，应用环比、相关与回归等方法动态分析科研投入与产出及其关系。结果我院科研投入与产出平稳增加，投入产出比逐渐上...
资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第7期 -
部队医院奖金提成方法管见
...取奖金的要素。同时还要考虑工作质量。根据这些要素的权重，采取综合或分项计算的方法，制定提取奖金的分配原则。1.2逆序提成法即先计算全院提成的数额，而后根据各科室在整个奖金中的权重按比例提成的方法（即先汇总...
医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第5期 -
临床科室绩效评价应用探讨
...］。构建临床科室绩效评价体系，见图1。1.2评价方法1.2.1权重系数的确定采用主、客观权重系数及其整合的方法［6］，主观权数采用专家咨询（delphi）法按Saaty1~9级标度方法给出判断，用层次分析（AHP）递推法计算，客观权数采...
医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第11期 -
医疗机构药品集中招标采购工作规范（试行）
...择评价要素和有关评价指标，确定各项评价要素和指标的权重，并经评标委员会讨论确定。第六十七条 评价要素及各项指标的评分权重由招标人确定。招标人在确定评分权重时应遵循以下原则：（一）质量要素权重不应低于总...
医源资料库；医药卫生法规大全；中医类 -
360度绩效反馈法在护士长考评中的效用分析
...者选择评估对象；对评估者进行分级测评，并给予不同的权重系数；编制量表，其内容包括品德、智力、能力、绩效、服务指标5个因子共25个条目，采用主客观结合的赋权法，确定各指标的权重值。运用360度绩效反馈法，对本院...
行业资讯；临床快报；护理 -
《北京大学学报（医学版）》连续三次入选“中国百种杰出学术期刊”
...标体系，采用层次分析法，由专家打分确定了重要指标的权重，并分学科对每种期刊进行综合评定。2002年公布了“第一届中国百种杰出学术期刊”名单。此后两年间，先后以期刊评估为主题召开了十余次不同学科、不同层面的...
医学教育；校园动态；北京大学医学部 -
重组活化人凝血因子Ⅶ在急诊科中应用
...Ⅶ（rFVIIa）在急诊情况的应用，急诊科医生应该对此进行权重分析。rFVIIa因作为强有力的止血药在大出血以及危及生命的出血中备受关注。rFVIIa最初被批准应用于存在有凝血因子VIII或凝血因子IX抗体患者的出血治疗，现在已应用...
行业资讯；临床快报；急诊医学 -
运动控制训练在持久的、非特异性腰痛中应用：系统综述
...，运动控制训练在降低短、中长期疼痛优于最小干预法，权重差异分别为–14.3点、–13.6点和–14.4点；长期效应对功能的恢复也优于最小干预法，权重差异为–10.8点。同样，在中期疼痛缓解与功能恢复、生活质量等方面，运动...
行业资讯；临床快报；康复医学